人事考试网可以和培训机构合作吗？政府的人事考试网是非盈利机构，培训机构是以盈利为目的的机构，所以两个是不能合作的。培训机构如何和学校谈合作？培训机构和学校谈合作主要在于培训机构借用学校的师资力量。培训机构和老师属合作关系，我给他提供生源，提供上课场地，老师仅上课，如何分配收入？你好，我来回答一下这个问题
人事考试网可以和培训机构合作吗？
政府的人开云体育事考试网是非盈利机构，培训机构是以盈利为目的的机构，所以两个是不能合作的。
培训机构如何和学校谈合作？
培训机构和学校谈合作主要在于培训机构借用学校的师资力量。
培训机构和老师属合作关系，我给他提供生源，提供上课场地，老师仅上课，如何分配收入？
亚博体育你好，我来回答一下这个问题。
因为题主负责招生和提供场地，其实就是兼职老师，但可能会比一般兼职老师名气大一些，所以考虑分层问题。开云体育我在之前的机构中，也尝试做过与机构自己名气比较大的老师做分层来防止教师离职。
这种分配方案一般有三种：
1.教师保底收入加奖金
给教师一个每节课的满意的保底收入，如果招生不够人数则机构做补贴，如果招生超过则机构赚欧洲杯竞猜钱。但当比超过非常高时，机构给老师奖金。
2.按百分比分层
这个一般是当学生少于多少时，学费全部给老师，当学生超过多少后，超过的部分按百分比进行分层。
3.直接给一个固定课酬
跟你机构的全职教师一样，直接给一个固定课酬。只是涉及分层了，所以可能会比你机构的其他老师课酬要高一些。计算好最低开班人数，也是可行的方案之一。
以上，给你提供三个思路，也可以根据实际情况进行
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